Blog

pecjalistka HR analizuje wydrukowany kwestionariusz ankiety przy biurku w nowoczesnym biurze

mar

Przez Maciej Maj Badania CAWI

Kwestionariusz ankiety: jak go zaprojektować, metryczka i przykłady pytań

Dobrze zaprojektowany kwestionariusz ankiety to różnica między danymi, które napędzają decyzje, a wynikami, które lądują w szufladzie. Problem w tym, że większość organizacji zaczyna od pisania pytań — zamiast od zdefiniowania celu. Efekt? Ankiety zbyt długie, pytania zbyt ogólne, a metryczka doklejona na odczepne. W tym artykule znajdziesz praktyczny przewodnik: od struktury kwestionariusza, przez rodzaje […]

Kontynuuj czytanie

Co to jest desk research? Jak przeprowadzić analizę danych zastanych w biznesie? | Openfield

lut

Przez Maciej Maj Analiza konkurencji, Badania rynkowe, Proces badania

Desk research – czym jest analiza danych zastanych i jak ją przeprowadzić?

Desk research (analiza danych zastanych) to metoda badawcza polegająca na systematycznym gromadzeniu, weryfikacji i interpretacji informacji, które już istnieją w źródłach publicznych, komercyjnych lub wewnętrznych organizacji. Pozwala uzyskać obraz rynku, konkurencji i trendów w ciągu dni, a nie tygodni – i zwykle za ułamek budżetu badań pierwotnych. W Openfield traktujemy desk research jako pierwszy, strategiczny […]

Kontynuuj czytanie

lut

Przez Natalia Orzeł Badania konsumenckie, Badania marki

Wojna płci przy sklepowej półce. On kupuje markę, ona – wartość

Nowe badanie Openfield i Amooco Agency obala mity o tym, jak Polacy podejmują decyzje zakupowe. Kto podejmuje domowe decyzje zakupowe? Stereotyp mówi, że kobieta. To ona planuje, porównuje i wkłada produkty do koszyka. Ale czy na pewno? Nasze najnowsze badanie, zrealizowane na próbie 500 Polek i Polaków, pokazuje, że rola zakupowa staje się coraz […]

Kontynuuj czytanie

lut

Przez Maciej Maj Badania HR

Jak zaplanować ścieżkę komunikacji w badaniu HR?

Dobrze zaplanowana ścieżka komunikacji decyduje o sukcesie badania HR – bez niej nawet najlepszy kwestionariusz nie przyniesie wartościowych danych. To od jakości komunikacji zależy, czy pracownicy odpowiedzą szczerze i w komplecie, a więc czy wyniki będą wiarygodną podstawą decyzji biznesowych. Na sukces Twojej organizacji składa się nie tylko sytuacja rynkowa, ale również nastroje panujące w […]

Kontynuuj czytanie

Zespół biznesowy w biurze z widokiem na miasto i strzałką wzrostu symbolizującą skuteczne badanie wizerunku marki | Openfield

lut

Przez Maciej Maj Badania marki

Co to jest badanie wizerunku marki i dlaczego jest kluczowe dla Twojej firmy?

Warren Buffett powiedział kiedyś, że „potrzeba 20 lat, żeby zbudować reputację i tylko 5 minut, by ją zrujnować”. W dzisiejszym świecie te 5 minut to czas potrzebny na opublikowanie jednej negatywnej opinii, która obiegnie internet. Dlatego zrozumienie i aktywne kształtowanie tego, jak Twoja marka jest postrzegana, to już nie opcja, a fundament stabilnego biznesu. Definicja […]

Kontynuuj czytanie

Zróżnicowany zespół współpracowników w nowoczesnym biurze omawia trendy zaangażowania widoczne na laptopie i przegląda mobilną ankietę typu pulse check na smartfonie.

lut

Przez Maciej Maj Badania HR

Pulse check – jak badania pulsacyjne sprawdzą się do mierzenia zaangażowania pracowników?

Roczne badania zaangażowania pokazują wyniki z opóźnieniem 12 miesięcy – gdy w końcu dostajesz dane, najlepsi pracownicy mogą już rozglądać się za nową pracą. Badania pulsacyjne (pulse check) obiecują rozwiązanie tego problemu, oferując regularne “sprawdzanie pulsu” organizacji co miesiąc lub kwartał. Ale czy krótkie, częste ankiety faktycznie przekładają się na wyższe zaangażowanie, czy raczej prowadzą […]

Kontynuuj czytanie

Kwestionariusz ankiety: jak go zaprojektować, metryczka i przykłady pytań

Desk research – czym jest analiza danych zastanych i jak ją przeprowadzić?

Wojna płci przy sklepowej półce. On kupuje markę, ona – wartość

Jak zaplanować ścieżkę komunikacji w badaniu HR?

Co to jest badanie wizerunku marki i dlaczego jest kluczowe dla Twojej firmy?

Pulse check – jak badania pulsacyjne sprawdzą się do mierzenia zaangażowania pracowników?

Maciej Maj

Kategorie

Ostatnie artykuły

Badania etnograficzne w marketingu – jak je wykorzystać do zrozumienia konsumentów?

Skale pomiarowe w badaniach – nominalna, porządkowa, przedziałowa i ilorazowa

Jak przeprowadzić badanie satysfakcji klienta – metody, wskaźniki i najlepsze praktyki

Blog

Maciej Maj

Kategorie

Ostatnie artykuły

Newsletter Openfield: Bądź o krok przed konkurencją