+48 720 815 270

office@openfield.pl

Materiały edukacyjne
Materiały edukacyjne

Proces badania

Badanie opinii metodą IDI – badaczka przeprowadza indywidualny wywiad pogłębiony z respondentem przy stole w nowoczesnej agencji badawczej
09
mar
Przez ,

Badanie opinii: czym jest, metody i jak je skutecznie przeprowadzić

Według raportu „Źródła Wiedzy” przygotowanego przez PTBRiO i OFBOR przy współpracy z Harvard Business Review Polska, aż 63% Polaków ufa wynikom badań bardziej niż mediom komercyjnym. To liczba, która mówi więcej niż niejeden nagłówek prasowy. Ale czym właściwie jest badanie opinii i dlaczego firmy, instytucje publiczne oraz politycy tak chętnie po nie sięgają? Czym jest […]
Kontynuuj czytanie
Co to jest desk research? Jak przeprowadzić analizę danych zastanych w biznesie? | Openfield
28
lut
Przez , ,

Desk research – czym jest analiza danych zastanych i jak ją przeprowadzić?

Desk research (analiza danych zastanych) to metoda badawcza polegająca na systematycznym gromadzeniu, weryfikacji i interpretacji informacji, które już istnieją w źródłach publicznych, komercyjnych lub wewnętrznych organizacji. Pozwala uzyskać obraz rynku, konkurencji i trendów w ciągu dni, a nie tygodni – i zwykle za ułamek budżetu badań pierwotnych. W Openfield traktujemy desk research jako pierwszy, strategiczny […]
Kontynuuj czytanie
Dwie kobiety przeglądające dokumenty. Jedna z nich wskazuje palcem na kartkę, a druga trzyma długopis, gotowa do pisania. Temat: Skala semantyczna - jak ją skutecznie wykorzystać w kwestionariuszu ankiety?
24
sty
Przez , ,

Dyferencjał semantyczny – jak wykorzystać skalę semantyczną w kwestionariuszu ankiety?

Dyferencjał semantyczny to metoda pomiaru subiektywnych skojarzeń i emocji wobec marki, produktu lub idei, opracowana w 1957 roku przez Charlesa E. Osgooda wraz z George’em Sucim i Percym Tannenbaumem (1). Wykorzystuje skale bipolarne (np. „nowoczesny – staromodny”), pozwalając zmierzyć to, czego nie uchwyci proste pytanie „czy lubisz?”. W tym artykule pokazujemy, jak zbudować skalę krok […]
Kontynuuj czytanie
Jakie są metody doboru próby badawczej | Openfield.pl
15
sty
Przez , ,

Jakie są metody doboru próby badawczej? Klucz do rzetelnych wyników w badaniach marketingowych

Skuteczne badania marketingowe rozpoczynają się od fundamentalnej decyzji – jak wybrać grupę respondentów, która wiernie odzwierciedli całą populację? Dobór próby badawczej to proces, który bezpośrednio wpływa na jakość, wiarygodność i użyteczność uzyskanych wyników. Niewłaściwie dobrana próba prowadzi do błędnych wniosków, zmarnowanych zasobów i decyzji biznesowych opartych na fałszywych przesłankach. W tym artykule przedstawiamy kompleksowy przegląd […]
Kontynuuj czytanie
Co to jest reakcja skórno-galwaniczna (GSR) i jak wykorzystujemy ją w badaniach marketingowych? | openfield.pl
14
sty
Przez , ,

Co to jest reakcja skórno-galwaniczna (GSR) i kiedy warto ją zastosować?

Twój klient mówi, że reklama mu się podoba. Ale czy naprawdę tak jest, czy po prostu tak mówi? Badania deklaratywne mierzą to, co respondenci chcą lub potrafią powiedzieć. GSR mierzy to, co dzieje się w ich organizmach, zanim zdążą cokolwiek pomyśleć. Reakcja skórno-galwaniczna (Galvanic Skin Response, GSR), znana również jako aktywność elektrodermalna (EDA) lub przewodnictwo […]
Kontynuuj czytanie
Co to jest metoda PAPI? | openfield.pl - Zdjęcie przedstawia dwie osoby, które siedzą przy stole naprzeciwko siebie i czytają dokumenty.
12
sty
Przez , ,

Na czym polega metoda PAPI i jak wygląda przebieg badań?

Mimo dynamicznego rozwoju technologii cyfrowych, tradycyjne badania terenowe z wykorzystaniem papierowych kwestionariuszy pozostają istotnym elementem portfolio wielu agencji badawczych. Metoda PAPI (Paper and Pencil Interviewing) to sprawdzone narzędzie, które skutecznie dociera tam, gdzie technologia zawodzi lub jest niedostępna. W tym artykule szczegółowo wyjaśniamy, na czym polega ta klasyczna technika, jakie ma warianty, jak przebiega proces […]
Kontynuuj czytanie

Maciej Maj

Założyciel Openfield

Wyposażymy Cię w kluczową wiedzę, niezbędną do skutecznego wprowadzania zmian i rozwijania silnej marki pracodawcy.

LinkedIn +48 720 815 270

Kategorie

Ostatnie artykuły

Badania podłużne - oś czasu z pięcioma punktami pomiarowymi i rosnącymi wykresami pokazującymi zmiany rynkowe w czasie
20 maja 2026

Badania podłużne (longitudinalne) – czym są, jak je prowadzić i dlaczego są cennym narzędziem w badaniach rynkowych?

Badanie rynku pracy - dashboard z wykresami HR połączony z sylwetkami pracowników, ilustracja analizy danych kadrowych
20 maja 2026

Badanie rynku pracy – metody, źródła danych i zastosowania dla HR

Raport badawczy z wykresami i streszczeniem zarządczym oraz symbol wniosków biznesowych
18 maja 2026

Raport badawczy – czym jest i jak napisać raport z badań marketingowych? Struktura, przykłady i najczęstsze błędy

Openfield - Badania, które realnie wspierają decyzje biznesowe