Maciej Maj

Uśmiechnięci pracownicy w nowoczesnym biurze oraz napis: Wellbeing w pracy to inwestycja, nie koszt

Wellbeing w pracy – jak wdrożyć i mierzyć dobrostan pracowników?

Aż 60% polskich pracowników ocenia swój dobrostan jako średni lub niższy, a 17,1% zmaga się z codziennym stresem – to kosztuje firmy miliardy złotych rocznie w absencji, rotacji i spadku produktywności. Wellbeing w pracy przestał być “miłym dodatkiem”. To strategia biznesowa oparta na danych, która wymaga przemyślanego wdrożenia, konkretnych budżetów i regularnego mierzenia efektów. W […]
Kontynuuj czytanie
CES (Customer Effort Score) – co to jest i jak go mierzyć? | Openfield

CES (Customer Effort Score) – co to jest i jak go mierzyć?

Chcesz dowiedzieć się, jak w prosty sposób mierzyć jeden z kluczowych czynników wpływających na lojalność klientów? Ten artykuł to kompleksowy przewodnik po Customer Effort Score (CES) – wskaźniku, który pomoże Ci zidentyfikować i wyeliminować największe frustracje na ścieżce Twoich konsumentów. Z tego artykułu dowiesz się: Czym dokładnie jest Customer Effort Score (CES) i dlaczego mierzenie […]
Kontynuuj czytanie
Czym są indywidualne wywiady pogłębione (IDI) i kiedy warto po nie sięgnąć | Openfield

Indywidualne wywiady pogłębione (IDI) — czym są i kiedy je zastosować

Ankieta powie Ci, co Twoi klienci robią. Rzadko kiedy powie Ci, dlaczego. Ta różnica — między zachowaniem a motywacją — często decyduje o tym, czy strategia produktowa, komunikacyjna lub HR trafi w sedno, czy minie się z rzeczywistością. Właśnie tutaj zaczyna się rola indywidualnych wywiadów pogłębionych. Z tego artykułu dowiesz się: czym dokładnie jest IDI […]
Kontynuuj czytanie
Rodzaje wywiadów w badaniach jakościowych | Openfield

Rodzaje wywiadów w badaniach jakościowych

Chcesz dowiedzieć się, jak zajrzeć za kulisy decyzji Twoich klientów i zrozumieć ich prawdziwe motywacje? Ten artykuł to przewodnik po świecie wywiadów jakościowych – narzędzi, które pozwalają zamienić zwykłą rozmowę w źródło bezcennej wiedzy biznesowej. Z tego artykułu dowiesz się: Dlaczego wywiady jakościowe są kluczowym uzupełnieniem danych ilościowych i pomagają zrozumieć “dlaczego?” za zachowaniami konsumentów. […]
Kontynuuj czytanie
885 1

Zachowania konsumenckie – modele, typy i czynniki wpływające na decyzje zakupowe konsumentów

Firmy, które rozumieją, dlaczego ich klienci kupują — albo nie kupują — mają strukturalną przewagę nad tymi, które tego nie wiedzą. Nie chodzi o intuicję ani doświadczenie rynkowe. Chodzi o to, że decyzje zakupowe są w dużej mierze przewidywalne, jeśli tylko wiadomo, czego szukać. Zachowania konsumenckie to całość działań, myśli i emocji towarzyszących wyborowi, zakupowi, […]
Kontynuuj czytanie
Dwie kobiety przeglądające dokumenty. Jedna z nich wskazuje palcem na kartkę, a druga trzyma długopis, gotowa do pisania. Temat: Skala semantyczna - jak ją skutecznie wykorzystać w kwestionariuszu ankiety?

Dyferencjał semantyczny – jak wykorzystać skalę semantyczną w kwestionariuszu ankiety?

Dyferencjał semantyczny to metoda pomiaru subiektywnych skojarzeń i emocji wobec marki, produktu lub idei, opracowana w 1957 roku przez Charlesa E. Osgooda wraz z George’em Sucim i Percym Tannenbaumem (1). Wykorzystuje skale bipolarne (np. „nowoczesny – staromodny”), pozwalając zmierzyć to, czego nie uchwyci proste pytanie „czy lubisz?”. W tym artykule pokazujemy, jak zbudować skalę krok […]
Kontynuuj czytanie

Maciej Maj

Założyciel Openfield

Wyposażymy Cię w kluczową wiedzę, niezbędną do skutecznego wprowadzania zmian i rozwijania silnej marki pracodawcy.

Kategorie

Ostatnie artykuły

Openfield - Badania, które realnie wspierają decyzje biznesowe