Maciej Maj

Raport badawczy z wykresami i streszczeniem zarządczym oraz symbol wniosków biznesowych

Raport badawczy – czym jest i jak napisać raport z badań marketingowych? Struktura, przykłady i najczęstsze błędy

Raport badawczy to dokument, który zamienia surowe dane z badania w gotowe decyzje biznesowe. Polski rynek badań marketingowych wzrósł w 2024 roku o 9,1 procenta rok do roku (1) – coraz więcej firm inwestuje w wiedzę o klientach, rynku i konkurencji. Ale samo zlecenie badania marketingowego to dopiero połowa drogi. Wartość biznesowa powstaje w raporcie […]
Kontynuuj czytanie
Segmentacja psychograficzna konsumentów - sześć sylwetek w różnych kolorach z symbolami wartości i stylu życia

Segmentacja psychograficzna – jak badać wartości, postawy i styl życia konsumentów

Segmentacja psychograficzna to metoda badania rynku, która dzieli konsumentów na grupy ze względu na ich wartości, postawy, motywacje i styl życia. W przeciwieństwie do segmentacji demograficznej odpowiada na pytanie “dlaczego” konsument podejmuje określone decyzje zakupowe. To czyni ją kluczowym narzędziem strategii marki, komunikacji i rozwoju produktu. Wyobraźmy sobie dwie konsumentki o identycznym profilu demograficznym: kobiety, […]
Kontynuuj czytanie
Ankieterka prowadzi badanie metodą CATI w studiu telefonicznym, korzystając z laptopa ze skryptem ankiety

Badania CATI – czym jest metoda CATI, jak działa i kiedy ją stosować w praktyce

Metoda CATI (Computer Assisted Telephone Interviewing) to ilościowa technika badawcza polegająca na przeprowadzeniu wywiadu telefonicznego przy wsparciu specjalistycznego oprogramowania. Mimo dynamicznego rozwoju badań online, CATI pozostaje jedną z najczęściej wybieranych metod w badaniach B2B, satysfakcji klientów i reprezentatywnych badaniach społecznych. W ostatniej edycji Branżowego Bilansu Kapitału Ludzkiego prowadzonej przez PARP aż 75% wywiadów z pracodawcami […]
Kontynuuj czytanie
Badanie omnibusowe - ilustracja koncepcyjna autobusu z biznesowymi pasażerami zadającymi pytania w jednej ankiecie.

Badanie omnibusowe – co to jest, ile kosztuje i kiedy warto z niego skorzystać

Badanie omnibusowe to wielotematyczna ankieta realizowana cyklicznie na reprezentatywnej próbie ok. 1000 dorosłych Polaków, w której kilku klientów dzieli koszty jednego pomiaru, dokładając swoje pytania do wspólnego kwestionariusza. Cena pojedynczego pytania w polskich agencjach zaczyna się od ok. 400 zł netto, a wyniki dostępne są w 3-10 dni. Omnibus sprawdza się w szybkich pomiarach świadomości […]
Kontynuuj czytanie
Badanie wizerunku pracodawcy - ilustracja przedstawiająca lupę analizującą zespół pracowników z wykresami KPI, ocenami i wskaźnikami employer brandingu

Badanie wizerunku pracodawcy (employer branding) – metody, wskaźniki i wpływ na rekrutację

Badanie wizerunku pracodawcy to systemowa diagnoza tego, jak markę pracodawcy postrzegają pracownicy, kandydaci i rynek pracy. Bez takiej diagnozy działania employer brandingowe opierają się na założeniach, a nie na danych – i to jeden z głównych powodów, dla których kosztowne kampanie EB nie przekładają się na rekrutację. Aż 75% kandydatów sprawdza markę pracodawcy, zanim wyśle […]
Kontynuuj czytanie
Testowanie produktu i badania opakowań - opakowanie z heatmapą eye trackingu, lupa, ankieta i wykresy danych

Testowanie produktu i badania opakowań – jak zweryfikować nowy produkt przed wprowadzeniem na rynek?

Aż 85-95% nowych produktów ponosi rynkową porażkę[1], a według raportu NielsenIQ aż 9 na 10 redesignów opakowań nie generuje istotnego wzrostu sprzedaży[2]. To rzadko kwestia złego pomysłu – znacznie częściej powodem jest brak rzetelnej weryfikacji przed launchem. Dane Nielsena wskazują, że 47% specjalistów ds. innowacji przyznaje, iż pod presją czasu cierpi właśnie etap testowania[3]. Artykuł pokazuje, […]
Kontynuuj czytanie

Maciej Maj

Założyciel Openfield

Wyposażymy Cię w kluczową wiedzę, niezbędną do skutecznego wprowadzania zmian i rozwijania silnej marki pracodawcy.

Kategorie

Ostatnie artykuły

Openfield - Badania, które realnie wspierają decyzje biznesowe