Maciej Maj

Badanie rynku pracy - dashboard z wykresami HR połączony z sylwetkami pracowników, ilustracja analizy danych kadrowych

maj

Przez Maciej Maj Badania HR

Badanie rynku pracy – metody, źródła danych i zastosowania dla HR

Profesjonalne badanie rynku pracy łączy dane statystyczne, analizę ofert, badania ankietowe pracowników i pracodawców oraz prognozy eksperckie w jeden system decyzyjny. Dla działów HR i decydentów to dziś nie ciekawostka, lecz fundament planowania zatrudnienia, strategii wynagrodzeń i retencji. eNPS w Polsce spadł z +7 w 2022 r. do -16 w 2025 r. [1]. Jednocześnie 57% […]

Kontynuuj czytanie

Raport badawczy z wykresami i streszczeniem zarządczym oraz symbol wniosków biznesowych

maj

Przez Maciej Maj Badania marketingowe

Raport badawczy – czym jest i jak napisać raport z badań marketingowych? Struktura, przykłady i najczęstsze błędy

Raport badawczy to dokument, który zamienia surowe dane z badania w gotowe decyzje biznesowe. Polski rynek badań marketingowych wzrósł w 2024 roku o 9,1 procenta rok do roku (1) – coraz więcej firm inwestuje w wiedzę o klientach, rynku i konkurencji. Ale samo zlecenie badania marketingowego to dopiero połowa drogi. Wartość biznesowa powstaje w raporcie […]

Kontynuuj czytanie

Segmentacja psychograficzna konsumentów - sześć sylwetek w różnych kolorach z symbolami wartości i stylu życia

maj

Przez Maciej Maj Badania konsumenckie

Segmentacja psychograficzna – jak badać wartości, postawy i styl życia konsumentów

Segmentacja psychograficzna to metoda badania rynku, która dzieli konsumentów na grupy ze względu na ich wartości, postawy, motywacje i styl życia. W przeciwieństwie do segmentacji demograficznej odpowiada na pytanie “dlaczego” konsument podejmuje określone decyzje zakupowe. To czyni ją kluczowym narzędziem strategii marki, komunikacji i rozwoju produktu. Wyobraźmy sobie dwie konsumentki o identycznym profilu demograficznym: kobiety, […]

Kontynuuj czytanie

Ankieterka prowadzi badanie metodą CATI w studiu telefonicznym, korzystając z laptopa ze skryptem ankiety

maj

Przez Maciej Maj Badania CATI

Badania CATI – czym jest metoda CATI, jak działa i kiedy ją stosować w praktyce

Metoda CATI (Computer Assisted Telephone Interviewing) to ilościowa technika badawcza polegająca na przeprowadzeniu wywiadu telefonicznego przy wsparciu specjalistycznego oprogramowania. Mimo dynamicznego rozwoju badań online, CATI pozostaje jedną z najczęściej wybieranych metod w badaniach B2B, satysfakcji klientów i reprezentatywnych badaniach społecznych. W ostatniej edycji Branżowego Bilansu Kapitału Ludzkiego prowadzonej przez PARP aż 75% wywiadów z pracodawcami […]

Kontynuuj czytanie

Badanie omnibusowe - ilustracja koncepcyjna autobusu z biznesowymi pasażerami zadającymi pytania w jednej ankiecie.

maj

Przez Maciej Maj Badania CAWI

Badanie omnibusowe – co to jest, ile kosztuje i kiedy warto z niego skorzystać

Badanie omnibusowe to wielotematyczna ankieta realizowana cyklicznie na reprezentatywnej próbie ok. 1000 dorosłych Polaków, w której kilku klientów dzieli koszty jednego pomiaru, dokładając swoje pytania do wspólnego kwestionariusza. Cena pojedynczego pytania w polskich agencjach zaczyna się od ok. 400 zł netto, a wyniki dostępne są w 3-10 dni. Omnibus sprawdza się w szybkich pomiarach świadomości […]

Kontynuuj czytanie

Badanie wizerunku pracodawcy - ilustracja przedstawiająca lupę analizującą zespół pracowników z wykresami KPI, ocenami i wskaźnikami employer brandingu

maj

Przez Maciej Maj Badania HR

Badanie wizerunku pracodawcy (employer branding) – metody, wskaźniki i wpływ na rekrutację

Badanie wizerunku pracodawcy to systemowa diagnoza tego, jak markę pracodawcy postrzegają pracownicy, kandydaci i rynek pracy. Bez takiej diagnozy działania employer brandingowe opierają się na założeniach, a nie na danych – i to jeden z głównych powodów, dla których kosztowne kampanie EB nie przekładają się na rekrutację. Aż 75% kandydatów sprawdza markę pracodawcy, zanim wyśle […]

Kontynuuj czytanie

Badanie rynku pracy – metody, źródła danych i zastosowania dla HR

Raport badawczy – czym jest i jak napisać raport z badań marketingowych? Struktura, przykłady i najczęstsze błędy

Segmentacja psychograficzna – jak badać wartości, postawy i styl życia konsumentów

Badania CATI – czym jest metoda CATI, jak działa i kiedy ją stosować w praktyce

Badanie omnibusowe – co to jest, ile kosztuje i kiedy warto z niego skorzystać

Badanie wizerunku pracodawcy (employer branding) – metody, wskaźniki i wpływ na rekrutację

Maciej Maj

Kategorie

Ostatnie artykuły

Badania UX sklepu internetowego – dlaczego 5 wywiadów wystarczy, by wykryć błędy?

Badania rynku e-commerce czy analityka? Jak zrozumieć, dlaczego klienci nie kupują

Psychologia sprzedaży w e-commerce – dlaczego klienci kłamią

Maciej Maj

Maciej Maj

Kategorie

Ostatnie artykuły

Newsletter Openfield: Bądź o krok przed konkurencją