Badania HR

Rozwijasz firmę i zastanawiasz się, czy potrzebujesz działu HR? Według badań PARP 2023, firmy ze strategicznym podejściem do ZZL notują o 18% wyższy wzrost przychodów – w tym artykule wyjaśnimy, czym jest zarządzanie zasobami ludzkimi i jak wpływa na biznes. Co to jest zarządzanie zasobami ludzkimi? Definicja wykraczająca poza kadry i płace Zarządzanie zasobami ludzkimi […]

Średnia rotacja w polskich firmach wynosi 15-20% rocznie, a w sektorze IT sięga nawet 25-30%, generując koszty rekrutacji i wdrażania nowych osób rzędu kilkuset tysięcy złotych. Problem często nie leży w wynagrodzeniach, ale w braku systematycznego dialogu, który pozwala zrozumieć potrzeby zespołu zanim staną się one powodem wypowiedzenia. W tym artykule pokażemy, jak zbudować skuteczny […]

Quiet quitting to nie internetowy trend, lecz realne wyzwanie biznesowe, które dotyka coraz większej liczby organizacji. Jeśli szukają Państwo odpowiedzi na pytanie “quiet quitting co to” lub “quiet quitting co to znaczy”, oto definicja: to świadome ograniczenie aktywności zawodowej do ścisłego zakresu obowiązków wynikającego z umowy o pracę. Pracownik wykonuje swoje zadania, przestrzega kodeksu pracy, […]

Wysoka rotacja, problemy z komunikacją, spadek produktywności – to problemy, z którymi boryka się wiele firm. Ich wspólnym mianownikiem jest często niewidoczny, ale kluczowy czynnik: brak zaangażowania pracowników. Zaangażowany zespół to nie tylko bardziej zadowoleni ludzie, to najcenniejszy zasób, który bezpośrednio napędza rozwój i stabilność całej organizacji. Definicja w pigułce: Czym jest badanie zaangażowania pracowników? […]

Wyobraź sobie, że Twoja firma to autobus, który właśnie rusza w podróż w erę sztucznej inteligencji. Wszyscy na pokładzie? A może część zespołu została na przystanku, nie rozumiejąc, dokąd zmierzacie? W dzisiejszym świecie, gdzie AI rewolucjonizuje sposób pracy, kluczowe jest nie tylko wdrażanie nowych technologii, ale przede wszystkim zrozumienie, jak wpływają one na ludzi – […]