+48 720 815 270

Openmind

Jak badania kultury organizacyjnej mogą podnieść zaangażowanie i ograniczyć rotację pracowników?

Jak badania kultury organizacyjnej mogą podnieść zaangażowanie i ograniczyć rotację pracowników?

Badania kultury organizacyjnej nie tylko zaspokoją ciekawość na temat postaw pracowników. Dostarczą nam praktycznych danych, które możemy przełożyć na lepsze zrozumienie miejsca pracy, zwiększenie zaangażowania pracowników i ograniczenie ich rotacji. Co jeszcze firma może zyskać dzięki profesjonalnym badaniom kultury organizacji?   
#badania HR #kultura organizacyjna #satysfakcja z pracy

Badanie otoczenia konkurencyjnego w B2B

Badanie otoczenia konkurencyjnego w B2B

Dla naszego Klienta działającego w segmencie B2B sprawdziliśmy wizerunek i kondycję jego marki wśród odbiorców z sektora publicznego, oświatowego i biznesowego. Na podstawie badania dostarczyliśmy zarówno wnioski podsumowujące aktualny stan postrzegania firmy, jak i rekomendacje na przyszłość.
#B2B #CATI #marka